СОКАЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ LV сесія VIII скликання РІШЕННЯ        .2024 м. Сокаль               №
Про затвердження Статуту комунальної установи  «Народний дім м.Сокаль» Сокальської міської ради Львівської області в новій редакції

 
 
Відповідно до статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про культуру», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» Сокальська міська рада,
 
ВИРІШИЛА:
 

1. Затвердити Статут комунальної установи «Народний дім м.Сокаль» Сокальської міської ради Львівської області в новій редакції, що додається.
2. Визначити Відділ культури Сокальської міської ради Львівської області Органом управління комунальної установи «Народний дім м.Сокаль» Сокальської міської ради Львівської області.
3. Уповноважити  Сокальського міського голову подати документи на реєстрацію Статуту в новій редакції в органах державної реєстрації.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів В. Огінського.

 
 
 
 
                                                                                                           
Мiський голова                                                                              Сергій КАСЯН
 
 
 
 
 
 
ЗАТВЕРДЖЕНО:
рішення сесії Сокальської
міської ради Львівської області
від________2024року № _______


Міський голова
 
                                                                               _________Сергій КАСЯН






 СТАТУТ
комунальної установи
«Народний дім м.Сокаль»
Сокальської міської ради Львівської області
 
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
Код ЄДРПОУ 34987075














 



м. Сокаль
2024р.
                                     
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальна установа «Народний дім м.Сокаль» Сокальської міської ради Львівської області (надалі - Установа) є комунальною установою Сокальської міської ради Львівської області (надалі - Засновник).
Уповноваженим Органом управління Установи визначається Засновником (надалі – Орган управління).
1.2. Установа створена на базі відокремленої частини майна комунальної власності Сокальської міської територіальної громади, яку представляє Сокальська міська рада Львівської області.
1.3. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України “Про культуру”, «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими нормативно-правовими актами Верховної Ради України, Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства культури та стратегічних комунікацій України, рішеннями Засновника, наказами Органу управління та цим Статутом.
1.4. Організаційно-правова форма – комунальна організація (установа, заклад).
1.5. Повне найменування:
1.5.1. Комунальна установа «Народний дім м.Сокаль» Сокальської міської ради Львівської області;
1.6. Скорочене найменування – Народний дім м.Сокаль.
1.7. Місцезнаходження: 80001, Львівська область Шептицький район, м.Сокаль, вул. Шептицького, будинок № 36.   
 
2. ПРАВОВИЙ СТАТУС
2.1. Установа є юридичною особою, права та обов'язки якої набуває із дня внесення змін до державної реєстрації.
2.2. Установа є неприбутковим закладом та здійснює свою діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства, а також Статуту.
2.3. Структура Установи може змінюватися у зв’язку з розширенням або скороченням базової мережі (приєднання або відокремлення закладів культури) та іншими причинами, за рішенням Засновника в межах чинного законодавства України.
2.4. Установа має печатку, штамп, бланки, інші реквізити відповідно до чинного законодавства України та користується закріпленим за нею комунальним майном.
2.5. Установа несе відповідальність за наслідки своєї діяльності, виконання зобов'язань перед юридичними і фізичними особами, Засновником, Органом управління та державою; відповідає за своїми зобов'язаннями всім закріпленим за ним майном, на яке згідно з чинним законодавством України може бути звернене стягнення.
2.6. Установа для досягнення своєї мети згідно з чинним законодавством України та обмеженнями, встановленими цим Статутом, укладає від свого імені будь-які правочини, угоди з юридичними та фізичними особами.
2.7. Фінансування Установи, її матеріально-технічне забезпечення здійснюється за рахунок коштів міського бюджету Сокальської міської ради та коштів, отриманих від надання платних послуг, наданих у порядку та на умовах, визначених чинним  законодавством України та інших джерел, не заборонених законодавством України.
2.8. Установа здійснює свою основну діяльність на стаціонарі (підготовка, випуск і експлуатація концертних програм тощо), а також в інших приміщеннях, на гастролях, виїздах.
2.9. Для здійснення діяльності Установа залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством України.
2.10. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначеним цим Статутом.
2.11. Збитки, завдані Установі внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
 
3. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
3.1. Майно Установи є комунальною власністю Сокальської міської територіальної громади.
3.2. Джерелами формування майна та коштів Установи є:
3.2.1. Кошти міського бюджету (бюджетні кошти).
3.2.2. Власні надходження: кошти, одержані за надання платних послуг, в згідно встановленого чинним законодавством України порядку.
3.2.3. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів, інших юридичних та фізичних осіб.
3.2.4. Інші джерела не заборонені чинним законодавством України.
3.3. Установа може надавати платні послуги фізичним і юридичним особам в порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України.
3.4. Установа несе відповідальність за збереження та ефективне використання комунального майна.
3.5. Бухгалтерський облік та звітність здійснюється відповідно до статті 8 Закону України  «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».
3.6. Відносини Установи з іншими юридичними та фізичними особами здійснюються на договірних засадах.
3.7. Фінансування Установи здійснюється на підставі затвердженого кошторису.
3.8. Отримані Установою доходи  використовуються нею для реалізації творчо-виробничих програм за погодженням з Органом управління.
3.9. Доходи (прибутки) Установи використовуються виключно для фінансування видатків на її утримання, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності визначених цим Статутом.
3.10. Власні надходження Установи використовуються відповідно до чинного законодавства України.
 
4. МЕТА, ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ
4.1. Діяльність Установи відбувається згідно затверджених видів економічної діяльності, а саме:
4.1.1. Театральна та концертна діяльність (90.01).
4.1.2. Видання звукозаписів (59.20).
4.1.3. Організація конгресів і торговельних виставок (82.30).
4.1.4. Демонстрація кінофільмів (59.14).
4.1.5. Діяльність із підтримання театральних і концертних заходів (90.02).
4.1.6. Індивідуальна мистецька діяльність (90.03).
4.1.7. Функціонування театральних та концертних залів (90.04).
4.1.8. Надання інших послуг бронювання та пов’язана з цим діяльність (79.90).
4.1.9. Організація інших видів відпочинку та розваг (93.29).
4.2. Метою діяльності Установи є:
4.2.1. Реалізація заходів, спрямованих на задоволення культурних потреб населення Сокальської міської територіальної громади у розвитку народної традиційної культури.
4.2.2. Реалізація заходів, спрямованих на підтримку та розвиток креативних індустрій.
4.2.3. Підтримка художньої творчості, іншої самодіяльної творчої ініціативи, організації дозвілля та відпочинку тощо.
4.3. Головними функціями Установи є:
4.3.1. Культурно-творча, виховна, пізнавальна, розважальна, методична.
4.4. Основними завданнями Установи є:
4.4.1. Задоволення культурних потреб населення Сокальської міської територіальної громади всіх вікових категорій.
4.4.2 Популяризація національних традицій, здобутків народного мистецтва.
4.4.3 Підтримка та збереження осередків народних художніх промислів;
4.4.4. Створення умов для становлення, розвитку і підтримки творчої та обдарованої молоді, сприяння реалізації молодіжних ініціатив.
4.4.5. Розвиток аматорського мистецтва, самодіяльної народної творчості;
4.4.6. Організація діяльності творчих колективів, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами.
4.4.7. Підтримка соціально-важливих культурно-творчих, пізнавально- розважальних, художньо-естетичних ініціатив.
4.4.8. Організація та проведення культурно-масових заходів.
4.4.9. Формування концертного репертуару, який відповідає інтересам глядачів, творчим можливостям колективу і запрошених виконавців.
4.4.10. Впровадження нових форм організації дозвілля відповідно до потреб населення Сокальської міської територіальної громади.
4.4.11. Надання інформаційних та методичних послуг і консультацій клубним закладам, що розташовані в межах Сокальської міської територіальної громади на правах філій, та іншим культурно-дозвіллєвим закладам в організації змістовного відпочинку.
4.5. Основними видами діяльності Установи є:
4.5.1. Підготовка і проведення культурно-масових заходів, відзначення державних, місцевих, професійних свят, історичних подій, видатних осіб, обрядових заходів тощо.
4.5.2. Проведення концертів, музичних шоу, художніх та фото виставок, форумів, театрально-видовищних заходів, у тому числі за участі професійних творчих колективів та окремих виконавців.
4.5.3. Організація відпочинку та дозвілля різновікових груп населення, у тому числі проведення вечорів відпочинку, дискотек, молодіжних балів, театралізованих свят, дитячих ранків та інших розважальних та культурно-просвітницьких програм.
4.5.4. Діяльність із підтримки театральних і концертних заходів; організація і проведення фестивалів, оглядів, конкурсів, творчих зустрічей, виставок, аукціонів, майстер-класів, конференцій.
4.5.5. Діяльність творчих колективів, студій, гуртків, любительських об’єднань та клубів за інтересами.
4.5.6. Освіта в сфері культури, у тому числі діяльність шкіл (хореографічного, вокального, образотворчого, театрального, інструментального, декоративного-прикладного, музичного мистецтва, фотографії тощо) навчання у студіях.
4.5.7. Обмін досвідом роботи, проведення заходів з міжнародного співробітництва та міжнародного обміну творчими досягненнями у рамках культурних програм, проектів тощо, участь у міжнародних культурно-просвітницьких заходах.
4.5.8. Створення та розвиток власної матеріально-технічної бази.
4.5.9. Реалізація творчої продукції, проведення заходів за угодами з державними, громадськими підприємствами, організаціями, установами, благодійними і громадськими організаціями та окремими громадянами.
4.5.10. Організація та проведення різних подій (бізнес-покази, збори, фестивалі, конференції, художні та фото виставки, виставки митців народної творчості, зустрічі тощо) з організацією та наданням персоналу для роботи в місцях проведення подібних заходів або без надання персоналу.
4.5.11. Діяльність з розповсюдження та продажу квитків на концерти та інші театрально-видовищні та розважальні заходи.
4.5.12. Підготовка, тиражування та реалізація інформаційно-довідникових та рекламних матеріалів, копій відеоматеріалів та фонограм, пов'язаних з художньо-творчою діяльністю Установи, відповідно до Закону України “Про авторське право та суміжні права”.
4.5.13. Інша діяльність, що відповідає меті та завданням Установи, і не заборонена чинним законодавством України. У разі, коли необхідний вид діяльності потребує відповідного дозволу, сертифікації або ліцензії, Установа отримує їх у встановленому чинним законодавством порядку.

5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
5.1. Установа має право:
5.1.2. Одержувати грантові кошти, благодійні пожертвування та внески.
5.1.3. Проводити фестивалі, конкурси, конференції, симпозіуми, конгреси, огляди, концерти, майстер-класи, семінари, виставки, вистави тощо.
5.1.4. Рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової інформації та іншими доступними способами.
5.1.5. Відряджати своїх співробітників на стажування, по інших поточних справах, в тому числі для участі у фестивалях, конкурсах, гастролях, концертних програмах тощо.
5.2. Установа зобов’язана:
5.2.1. Забезпечувати надання послуг (виконання робіт) відповідно до цього Статуту в обсягах та якості, що відповідають місцевим програмам та укладеним договорам.
5.2.2. Забезпечувати цільове використання майна та виділених бюджетних коштів.
5.2.3. Надавати глядачам інформацію про місце проведення, час початку та закінчення культурно-мистецьких заходів, ціни на квитки, умови їх придбання та повернення, пільги, передбачені для певних груп глядачів, вікові обмеження тощо.
5.2.4. Безперешкодно допускати представника Засновника або представника Органу управління на територію Установи.
5.2.5. Згідно з чинним законодавством надавати Засновнику або Органу управління необхідну інформацію на вимогу та в термін, передбачені законодавством України.
5.2.6. Складати і подавати статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.

6. ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ДОЗВІЛЛЯ УСТАНОВИ В РАМКАХ
МІЖНАРОДНОГО СПІВРОБІТНИЦТВА
6.1. Установа здійснює заходи у сфері реалізації державної політики щодо міжнародного співробітництва та зовнішніх зв’язків в галузі культури відповідно до вимог чинного законодавства України.
6.2. Установа вносить пропозиції щодо участі колективів народної творчості в міжнародних фестивалях, конкурсах, виставках.
6.3Установа проводить обмін творчими колективами.
6.4. Реалізує спільні заходи (семінари, фестивалі, концерти, конкурси, виставки тощо).

7. УПРАВЛІННЯ УСТАНОВОЮ
7.1. Управління Установою здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання повноважень Засновника, Органу управління та керівника  Установи (далі –Директор).
7.2. Поточне керівництво діяльності Установи здійснює Директор, який призначається на посаду Сокальським міським головою за результатом конкурсу, проведеного органом управління, відповідно до статей 21¹ – 21⁵ Закону України «Про культуру», шляхом укладання з ним контракту строком на 5 років.
7.3. Засновник:
7.3.1. Визначає та затверджує головні напрямки діяльності Установи та контролює їх виконання.
7.3.2. Затверджує Статут Установи та вносить зміни до нього.
7.3.3. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Установи.
7.4. До компетенції Органу управління належить:
7.4.1. Здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю, та ефективним використанням коштів за призначенням;
7.4.2. Здійснення контролю використання за призначенням та зберіганням закріпленого за Установою майна;
7.4.3. Здійснення контролю та координація роботи з основних видів діяльності Установи;
7.4.4. Затвердження структури Установи за поданням Директора;
7.4.5. Здійснення організаційно-методичного керівництва Установою;
7.4.6. Координація роботи Установи з іншими закладами культури Сокальської міської територіальної громади;
7.4.7. Затвердження річних планів роботи та річних звітів;
7.4.8. Розроблення та внесення на затвердження Сокальській міській раді цільових комплексних програм розвитку культури Сокальської міської територіальної громади;
7.4.10. Погодження штатного розпису та кошторису, затвердженого Директором Установи;
7.4.11. Прийняття рішення щодо преміювання Директора  - Установи;
7.4.12. Розвиток мережі платних послуг населенню, які є джерелом накопичення позабюджетних коштів, контроль правильності їх використання на основі ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності;
7.4.13. Орган управління має право вимагати від Установи будь-яку інформацію щодо здійснення нею господарської, фінансової діяльності та виконання статутних завдань, а Установа зобов’язана надати таку інформацію.
7.4.14. Здійснення інших повноважень, передбачених законодавством України, рішеннями Сокальської міської ради та цим Статутом.
7.5. Директор Установи:
7.5.1. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Установи.
7.5.2. Затверджує посадові інструкції працівників, плани роботи Установи.
7.5.3. Організовує і забезпечує проведення культурно-мистецьких, розважальних та інших заходів.
7.5.4. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору у порядку, визначеному законодавством України.
7.5.5. Призначає на посади та звільняє з посад працівників Установи, застосовує до них заходи заохочення та дисциплінарні стягнення, у порядку, визначеному чинним законодавством України.
7.5.6. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором та чинним законодавством України.
7.5.7. Самостійно вирішує питання діяльності Установи за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника, Органу управління або загальних зборів трудового колективу.
7.5.8. Несе відповідальність за формування та виконання плану розвитку Установи, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності, якість послуг, що надаються Установою згідно з вимогами законодавства України та цього Статуту.
7.5.9. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням документації.
7.5.10. Здійснює контроль за виконанням планів, програм, культурно-дозвільних заходів, організаційно-масової, організаційно-методичної роботи
Установи, яка розташована в межах Сокальської міської територіальної громади, створює необхідні умови для розвитку народної творчості, культурно-дозвільної діяльності відповідно до запитів населення.
7.5.11. Організовує виконання виробничих програм, договірних та інших зобов’язань Установи.
7.5.12. Звітує перед Засновником та Органом управління з питань діяльності Установи.
7.5.13. У строки і в порядку, встановленому законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни у даних про Установу, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.
7.5.14. Забезпечує дотримання в Установі вимог законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.5.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Установі з вини Директора, у порядку, визначеному законодавством України.
7.5.16. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Директора Установи згідно із чинним законодавством України, цим Статутом, контрактом із засновником в особі міського голови.
7.5.17. У разі відсутності Директора, або неможливості виконувати свої обов'язки з інших причин, обов'язки виконує особа згідно з функціональними (посадовими) обов'язками.

8. МАЙНО УСТАНОВИ
8.1. Майно Установи є власністю Сокальської міської територіальної громади, яке закріплюється за Установою на праві оперативного управління. 
Перелік майна, що закріплюється за Установою визначається виключно Засновником і може змінюватись виключно ним. 
8.2. Джерелами формування майна Установи є:
8.2.1. грошові та матеріальні внески Засновника;
8.2.2. інші джерела, не заборонені чинним законодавством України. 


9. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТА ОСНОВНІ
ПРИНЦИПИ ДІЯЛЬНОСТІ
9.1. До складу Установи входять:
9.1.1. Творчі аматорські, народні колективи, гуртки, студії, тощо.
9.2. Трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) оформлюються шляхом укладення контрактів відповідно до чинного законодавства України.
9.3. Установа може організовувати роботу клубних формувань, творчих об'єднань у приміщеннях інших закладів та установ відповідно до укладених угод.
9.4 Установа може залучати до участі в організаційно-масових заходах асоціації, громадські організації та об’єднання, дошкільні, позашкільні, загальноосвітні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, інші заклади та організації тощо.
9.5. З метою удосконалення культурно-дозвільної роботи в Установі можуть створюватись методичні, громадські ради, діяльність яких здійснюється з урахуванням рекомендацій Органу управління.

10. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
10.1. Права і обов'язки працівників Установи визначаються посадовими інструкціями, правилами внутрішнього трудового розпорядку та цим Статутом.
10.2. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
10.3. Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора визначаються в контракті.
10.4. Оплата праці працівників Установи здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
10.5. Працівники Установи зобов’язані на належному рівні здійснювати свою професійну діяльність.
10.6. Адміністрація Установи забезпечує дотримання встановлених для працівників режиму роботи, часу відпочинку, правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії на підставі діючих в Україні з цих питань нормативно-правових актів.

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
11.1. Реорганізація або ліквідація Установи здійснюється за рішенням Засновника в порядку, встановленому чинним законодавством.
11.2. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані одній або декільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до бюджету якщо інше не передбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ
ДО СТАТУТУ
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться виключно за рішенням Засновника та викладаються в новій редакції.
12.2. Зміни до цього Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому законодавством порядку.