СОКАЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА
ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
LXII сесія VIII скликання
 
___________ 2025                                                                              №_____
м. Сокаль
 
 
Про внесення змін до Статуту Комунального
некомерційного підприємства «Сокальська
районна лікарня» Сокальської міської ради
Львівської області та затвердження його в новій редакції
 
Відповідно статей 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР, статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11 1992 № 2801-XII, Податкового кодексу України, Законів України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я» від 06.04.2017 № 2002-VIII, «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» від 19.10.2017 № 2168-VIII, «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» від 03.12. 2020  № 1053-IX, «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX, «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 №1700-VII, «Про гуманітарну допомогу» від 22.10.1999 № 1192-XIV; Постанов Кабінету Міністрів «Деякі питання надання послуг з медичного обслуговування населення за плату від юридичних і фізичних осіб» від 05.07.2024 № 781, «Про наглядову раду закладу охорони здоров’я» від 21.11.2023 № 1221, «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» від 27.12.2017 № 1094; Указу Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 12 лютого 2025 року «Про додаткові заходи щодо забезпечення доступності лікарських засобів для українців»» від 12.02.2025 №82/2025, наказу Міністерства охорони здоров’я України «Про удосконалення організації надання паліативної допомоги в Україні» від 04.06. 2020 № 1308, розглянувши звернення Комунального некомерційного підприємства «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області від 04.04.2025 №423/01-3 та враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань освіти, охорони здоров’я, культури, туризму, історико – культурної спадщини, молодіжної політики, спорту та соціального захисту, міська рада
 
ВИРІШИЛА:
1. Внести зміни до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області (далі – Статут) та затвердити його  в новій редакції (додається).
 
2. Директору Комунального некомерційного підприємства «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області подати документи для проведення державної  реєстрації Статуту, викладеному в новій редакції, згідно з вимогами чинного законодавства України.
 
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісію міської ради з питань освіти, охорони здоров’я, культури, туризму, історико – культурної спадщини, молодіжної політики, спорту та соціального захисту.
 
 
 
 
 
 
Міський голова                                                                                Сергій КАСЯН



ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Сокальської міської ради
Львівської області
від «___»__________ 2025 року  № ____
 
 
 
 
С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
 «СОКАЛЬСЬКА РАЙОННА ЛІКАРНЯ»
СОКАЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
 
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
Код ЄДРПОУ 01997248
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
м. Сокаль
2025
 
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
 
 
          1.1. Цей Статут розроблений відповідно до законодавства України і є документом, який регламентує діяльність Комунального некомерційного підприємства «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області  (далі – Підприємство).
          1.2. Підприємство є лікарняним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги первинної медичної допомоги, спеціалізованої медичної допомоги, паліативної допомоги та реабілітації будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров′я.
1.3. Підприємство реорганізоване за рішенням Сокальської районної ради Львівської області від «24» квітня 2018 року №515 відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення з Комунального закладу Сокальської районної ради Львівської області «Сокальська центральна районна лікарня» у Комунальне некомерційне підприємство Сокальської районної ради Львівської області «Сокальська центральна районна лікарня».
Підприємство прийнято безоплатно із спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища міст  Сокальського району у комунальну власність Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області відповідно до Прикінцевих та перехідних положень  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо впорядкування окремих питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування і районних державних адміністрацій» від «17» листопада 2020 року, рішення Червоноградської районної ради Львівської області від «15» грудня 2020 року №13 «Про реорганізацію Сокальської районної ради Львівської області, Радехівської районної ради Львівської області шляхом злиття у Червоноградську районну раду Львівської області» та від «29» грудня 2020 року №32 «Про безоплатну передачу із спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища міст Сокальського району у комунальну власність Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області Комунального некомерційного підприємства Сокальської районної ради Львівської області «Сокальська центральна районна лікарня» та рішення Сокальської міської ради Львівської області від                «30» грудня 2020 року №35 «Про безоплатне прийняття із спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району у комунальну власність Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області Комунального некомерційного підприємства Сокальської районної ради Львівської області «Сокальська центральна районна лікарня» .
1.4. Майно Підприємства є комунальною власністю Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області.
          1.5. Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків Комунального некомерційного підприємства Сокальської районної ради Львівської області «Сокальська центральна районна лікарня».
1.6. Підприємство створене на базі відокремленої частини комунальної власності Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області.
1.7. Засновником (Власником) Підприємства є Сокальська міська рада Львівської області (надалі – Засновник).
 Органом управління Підприємства є Виконавчий комітет Сокальської міської ради Львівської області (надалі – Орган управління).
 Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику та Органу управління.
1.8. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.9. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків)  Підприємства або його частини серед засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
1.10. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні            п. 1.9 Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання Підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
1.11.  Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним Кодексом України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України,  наказами Департаменту охорони здоров′я ЛОДА, рішеннями сесій Сокальської міської ради Львівської області та цим Статутом.
 
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
 2.1. Найменування:
 2.1.1. Повне найменування Підприємства – Комунальне некомерційне підприємство «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області.
2.1.2. Скорочене найменування Підприємства – КНП «Сокальська РЛ».
2.1.3. Повне найменування англійською мовою: Municipal Non-commercial enterprise «Sokal  district hospital» of Sokal city council Lviv region.
2.1.4. Скорочене найменування англійською мовою: MNE «Sokal DH».
2.2. Місцезнаходження Підприємства: 80001, Україна, Львівська область,           Шептицький район, м. Сокаль, вул. Мудрого, 26.
2.2.1. Місцезнаходження Підприємства англійською мовою: 80001, Ukraine, Lviv region, Sheptytskyi district, Sokal city, Mudrogo street, 26.
2.3. В складі Підприємства можуть діяти відокремлені структурні підрозділи – лікарні, амбулаторії загальної практики – сімейної медицини, фельдшерські пункти.
2.4. Діяльність лікарень, амбулаторій загальної практики – сімейної медицини, фельдшерських пунктів регламентується окремими Положеннями, які затверджуються Керівником Підприємства (Директором).
Керівники лікарень, амбулаторій загальної практики – сімейної медицини, фельдшерських пунктів  призначаються на посаду Керівником Підприємства (Директором) відповідно до вимог трудового законодавства.
 
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення гарантованого своєчасного доступу населення, що постійно проживає (перебуває) на території Сокальської міської територіальної громади Львівської області, але не обмежуючись вказаними населеними пунктами, до послуг первинної медичної допомоги, спеціалізованої медичної допомоги, паліативної допомоги та реабілітації, в стаціонарних та амбулаторних умовах, лікарями відповідної спеціалізації у плановому або екстрених випадках, в порядку та обсязі встановленому законодавством, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров′я.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
3.2.1. провадження господарської діяльності з медичної практики, шляхом  надання первинної, спеціалізованої (амбулаторної та стаціонарної) медичної допомоги, паліативної допомоги та реабілітації населенню, відповідно до отриманої ліцензії;
3.2.2. створення разом із Засновником (Власником) та Органом управління майном умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально – діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства на платній та безоплатній основі послуг первинної медичної допомоги, спеціалізованої амбулаторно – поліклінічної та стаціонарної медичної допомоги, у тому числі невідкладної, необхідної для забезпечення належних умов профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності;
3.2.3. забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря у визначеному законодавством порядку;
3.2.4. надання кваліфікованої стаціонарної, консультативно – діагностичної,  невідкладної медичної допомоги в тому числі в цілодобовому режимі згідно графіків роботи;
3.2.5. проведення профілактичних щеплень;
3.2.6. планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;
3.2.7. консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;
3.2.8. організаційно – методичне керівництво та координація діяльності відокремлених структурних підрозділів та структурних підрозділів Підприємства з питань надання населенню доступної, своєчасної, якісної та ефективної медичної допомоги, забезпечення етапності і наступності в наданні медичної допомоги між підрозділами;
3.2.9. організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають спеціалізовану та високоспеціалізовану медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
3.2.10. забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
3.2.11. упровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
3.2.12. проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
3.2.13. скерування лікуючими лікарями осіб на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи;
3.2.14. участь у проведенні інформаційної та освітньо - роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
3.2.15. участь у державних, регіональних та місцевих програмах щодо організації пільгового забезпечення населення лікарськими засобами та виробами медичного призначення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я і в порядку, визначеному відповідними програмами;
          3.2.16. участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку визначеному відповідними програмами та законодавством;
3.2.17. участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги та шляхів їх вирішення;
3.2.18. надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної медичної допомоги;
3.2.19. проведення медичного огляду призовників, військовослужбовців і резервістів та встановлення їх придатності до військової служби;
3.2.20. визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
3.2.21. моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
3.2.22. забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
3.2.23. зберігання, перевезення, придбання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України;
3.2.24. організація діяльності, пов’язаної з обігом відповідних рецептурних бланків спеціального взірця для препаратів, які є в «Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів»;
3.2.25. співпраця з лікарями, які працюють як фізичні особи – підприємці за цивільно – правовими договорами, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг та залучення на договірних засадах спеціалістів інших закладів охорони здоров’я для надання консультативно – діагностичної допомоги спеціалістам Підприємства;
3.2.26. забезпечення прозорості у питаннях закупівлі, розподілу та контролю за ефективним та раціональним використанням лікарських засобів та виробів медичного призначення;
3.2.27. координація діяльності лікарів із надання первинної та спеціалізованої медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами спеціалізованої та високоспеціалізованої  медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальною службою, та правоохоронними органами;
3.2.28. надання платних послуг із медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;
3.2.29. надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
3.2.30. збирання, накопичення, обробка, використання, поширення, захист, знищення персональних даних з метою реалізації відносин у сфері охорони здоров’я для забезпечення лікувально –діагностичного процесу на Підприємстві за згодою власника персональних даних, відповідно до вимог чинного законодавства;
3.2.31. організація та проведення з’їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо;
3.2.32. здійснення технологічних процесів або видів господарської діяльності, в яких використовуються джерела іонізуючого випромінювання;
3.2.33. надання пацієнтам, відповідно до законодавства, на платній та безоплатній основі послуг спеціалізованої стаціонарної та амбулаторно - поліклінічної медичної допомоги та реабілітації, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідних для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;
3.2.34. проведення медичних втручань за інформованою згодою пацієнта або його законного представника;
3.2.35. організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;
3.2.36. організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
3.2.37. взаємодія з установами соціального захисту, іншими закладами, громадськими організаціями та фондами у вирішенні питань медико – соціальної допомоги пацієнтам;
3.2.38. своєчасне освоєння та широке впровадження в практику роботи стаціонару і поліклініки сучасних методів і засобів діагностики та лікування;
3.2.39. систематична розробка і проведення заходів, направлених на покращення роботи як в стаціонарі так і в поліклініці, підвищення якості лікувально-профілактичного обслуговування населення району, зменшення захворюваності, інвалідності, загальної смертності;
3.2.40. надання населенню реабілітаційних послуг;
3.2.41. залучення до консультації хворих висококваліфікованих спеціалістів з обласних лікувально-профілактичних закладів, та працівників науково-дослідницьких інститутів;
3.2.42. організація попередніх і періодичних профілактичних медичних оглядів працівників, які обслуговуються лікарнею і підлягають зазначеним оглядам згідно чинного законодавства;
3.2.43. організація, керівництво та контроль за постановкою та рівнем статистичного обліку і звітності;
3.2.44. провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;
          3.2.45. здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства;
          3.2.46. замовлення,  зберігання,  видача компонентів крові та  інші  види  діяльності, пов’язані  з  трансфузійною  терапією;
          3.2.47. провадження діяльності з роздрібної торгівлі лікарськими засобами та виробами медичного призначення;
          3.2.48. закупівля лікарських засобів та виробів медичного призначення з метою їх реалізації;
          3.2.49. впровадження системи контролю за якістю надання медичної допомоги відповідно до принципів доказової медицини та вимог галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я та чинного законодавства України;
3.2.50. дотримання вимог санітарно – гігієнічного і протиепідемічного режиму, санітарних норм і правил техніки безпеки, цивільного захисту, охорони праці та правил експлуатації закладів охорони здоров’я;
3.2.51. здійснення медичного обслуговування іноземних громадян, які тимчасово перебувають на території України, відповідно до чинного законодавства України;
3.2.52. інші функції, що випливають із покладених на Підприємство завдань.
3.3. Підприємство може бути клінічною базою підготовки лікарів – інтернів вищих медичних навчальних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти та проводити навчання (практику) студентів середніх та вищих навчальних закладів на підставі укладених договорів.
3.4. Підприємство  надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, Засновник отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3.5. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності не передбаченими в даному Статуті і не забороненими законодавством України.
 
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС
 4.1. Комунальне некомерційне підприємство «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що належить до комунальної власності Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області на праві оперативного управління.
4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує виробництво робіт, послуг і реалізує їх за тарифами, що визначаються в порядку, встановленому законодавством.
4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством України.
 4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, гербову печатку зі своїм найменуванням, штампи, емблему, а також бланки з власними реквізитами.
 4.7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.8. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис. Підприємство самостійно встановлює форми та системи оплати праці, визначає розміри посадових окладів, норм праці, розцінок. Порядок та умови заохочувальних компенсаційних і гарантійних виплат, в тому числі преміювання (розміру премій), інших винагород здійснюється відповідно до законодавства України та діючого Колективного договору.
4.9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.  Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
4.10. Підприємство може бути отримувачем (набувачем) гуманітарної допомоги у тому числі міжнародної, відповідно до Закону України «Про гуманітарну допомогу».
4.11. Підприємство є отримувачем фінансової допомоги згідно бюджетного законодавства.
4.12. Для закупівель товарів, робіт та послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені Законом України «Про публічні закупівлі».
 
5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
          5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.2.Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника.
Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.
5.3. Джерелами формування майна та коштів  Підприємства є:
5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
5.3.2. Кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти) згідно цільової бюджетної програми розвитку та фінансової підтримки Підприємства;
5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації робіт та послуг;
5.3.4. Цільові кошти;
5.3.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення; кошти, отримані від Національної служби здоров’я України згідно Договорів про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій;
 5.3.6. Кредити банків; відсотки банку від депозиту;
5.3.7. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;
5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
 5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України; 
5.3.10.  Кошти державного бюджету та обласного бюджету на виконання цільових програм;
5.3.11. Інші джерела, не заборонені законодавством України.
 Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.
5.4. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.
5.5. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до законодавства України та локальних нормативних актів органів місцевого самоврядування.
5.6. Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.
5.7. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.
5.8. Доходи Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на утримання, реалізацію мети, предмета та напрямів діяльності Підприємства відповідно до фінансового плану.
5.9. Порядок розподілу та використання коштів Підприємства, отриманих від господарської некомерційної діяльності, визначає Керівник Підприємства (Директор).
5.10. Доходи Підприємства, отримані за рахунок місцевого та державного бюджету нараховуються до складу кошторису на утримання Підприємства і використовуються для фінансування видатків, передбачених кошторисом та визначених чинним законодавством.
5.11. Списання майна проводиться відповідно до чинного законодавства.
5.12. Підприємство відповідає своїм зобов’язанням лише коштами, що перебувають у його розпорядженні.
 
6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
 6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
6.1.3.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
6.1.4.Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
6.1.5. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми Статуту.
6.1.6. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
6.1.7. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.8. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
6.1.9. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до її компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.
6.1.10. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України.
6.1.11. Надавати послуги з медичного обслуговування населення за плату від юридичних і фізичних осіб в межах чинного законодавства України.
6.1.12. Проводити стажування лікарів – інтернів, студентів середніх та вищих навчальних закладів.
6.1.13. Отримувати плату за надані послуги у порядку, визначеному законодавством України, отримувати гранти, дарунки та благодійні внески (як грошовими коштами, так і рухомим та нерухомим майном) в межах і порядку визначеному законодавством України.
6.1.14. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
6.2.  Підприємство зобов’язане:
6.2.1. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
 6.2.2. Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6.2.3. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
 6.2.4. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я.
6.2.5. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.2.6. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.2.7. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
6.2.8. Отримувати ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, ліцензію на діяльність з обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, ліцензію на використання джерел іонізуючого випромінювання.
6.2.9. Надавати медичну допомогу та медичні послуги у визначеному законодавством порядку.
6.2.10. Розробляти Статут, структуру, штатний розпис Підприємства та затверджувати їх у встановленому законодавством та Статутом порядку.
6.2.11.Забезпечувати цільове використання закріпленого за підприємством майна.
6.2.12. Зберігати за місцем провадження діяльності нормативно – правові документи, згідно затвердженої номенклатури справ Підприємства.
6.2.13.Забезпечувати дотримання прав пацієнтів і/та їх законних представників.
6.2.14. Дотримуватися норм і вимог з охорони довкілля, раціонального використання природних ресурсів і забезпечення екологічної безпеки.
6.2.15. Використовувати в роботі систему стандартів, затверджених Міністерством охорони здоров’я України.
6.2.16. Провадити оперативну діяльність з матеріально – технічного забезпечення роботи Підприємства.
6.2.17. Медичні працівники, а також особи, які працюють на Підприємстві зобов’язуються дотримуватися Закону України «Про захист персональних даних», Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я», Цивільного кодексу України щодо зберігання і нерозголошення відомостей про пацієнтів, які стали відомі їм під час виконання своїх обов’язків, що становлять лікарську таємницю.
 
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ
7.1. Управління Підприємством здійснює Сокальська міська рада Львівської області  (Засновник) та Виконавчий комітет Сокальської міської ради Львівської області (Орган управління).
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства — директор, який відповідає кваліфікаційним вимогам, його призначають і звільняють із посади за розпорядженням міського голови відповідно до вимог статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР на підставі конкурсного відбору. Міський голова відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України укладає з директором контракт, який є особливою формою трудового договору. У контракті строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору можна встановлювати за угодою сторін.
7.2.1. Конкурсна комісія утворюється рішенням Органу управління відповідно до Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 № 2801-XII, постанови КМУ «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» від 27.12.2017 № 1094.
7.3. Засновник (Власник) :
7.3.1. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності  та звіти про його виконання;
7.3.2. Затверджує Статут Підприємства та зміни до нього;
7.3.3. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;
7.3.4. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави;
7.3.5. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.
7.4. Орган управління :
7.4.1. Здійснює контроль за виконанням контракту з Керівником Підприємства (Директором);
7.4.2. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є комунальною власністю Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.
7.5. Керівник Підприємства (Директор):
7.5.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
7.5.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника та Органу управління.
 7.5.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги, згідно з вимогами нормативно-правових актів.
 7.5.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна комунальної власності територіальної громади і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.5.5. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.
7.5.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.5.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
7.5.8. У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.
7.5.9. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Органу управління надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.
7.5.10. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.
7.5.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України. 
7.5.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників, медичного директора, заступників медичного директора і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
7.5.13. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.5.14. Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
          7.5.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини Керівника Підприємства (Директора) в порядку, визначеному законодавством.
7.5.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
 - положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
- порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
 - порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.
7.5.17. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.
7.5.18. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Керівника Підприємства (Директора)  згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і Керівником Підприємства (Директором).
          7.6. З метою дотримання прав і забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства під час здійснення медичного обслуговування населення закладом охорони здоров’я, а також фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється Наглядова рада.
          Наглядова рада діє на засадах незалежності, професійності, компетентності, відкритості та прозорості.
          Наглядова рада створюється за рішенням Засновника (Власника).
          До Наглядової ради обирають від 5 (п’яти) до 7 (семи) осіб. Наглядова рада Підприємства складається з:
•         представників власника
•         незалежних членів наглядової ради.
          Кількість незалежних членів наглядової ради повинна становити більшість членів наглядової ради. Наглядова рада, в якій кількість представників власника дорівнює або перевищує кількість незалежних членів наглядової ради, не є правоможною.
          Строк повноважень члена Наглядової ради (як представників власника, так і незалежних членів наглядової ради) становить 5 (п’ять) років, але може бути меншим у зв’язку з плановою ротацією.
          Порядок утворення, права, обов’язки Наглядової ради закладу охорони здоров’я і типове положення про неї затверджує Кабінет Міністрів України. 
          7.7. Керівник Підприємства (Директор) та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
 7.8. У разі відсутності Керівника Підприємства (Директора) з поважних причин (відпустка, відрядження, хвороба, форс – мажорні обставини)  або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник Керівника (заступник директора) або медичний директор.
 
8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Керівником Підприємства (Директором).
8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Керівником Підприємства (Директором).
 8.3. Штатну чисельність Підприємства Керівник Підприємства (Директор) визначає на власний розсуд на підставі Фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом в порядку з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.
 
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори (конференції) трудового колективу, первинну профспілкову організацію, яка діє у відповідності до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально - культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.
Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.2. Трудовий колектив Підприємства  складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Керівник Підприємства (Директор). Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються Колективним договором.
9.5. Право укладання колективного договору надається Керівнику Підприємства (Головному лікарю/Директору), а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах (конференціях) колективу не менш ніж один раз на рік.
          9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та Колективного договору.
9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті її господарської некомерційної діяльності, в результаті виконання державних і місцевих програм, за рахунок державних субвенцій, а також з інших джерел, не заборонених законодавством України.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у Колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення Керівника Підприємства (Директора) визначаються контрактом, укладеним із Засновником.
9.8. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, Колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
9.9. Працівники Підприємства зобов’язані дотримуватися та виконувати вимоги Антикорупційної програми, яка затверджена Підприємством.
9.10. Працівники Підприємства зобов’язані неухильно дотримуватися норм етики та деонтології у щоденній роботі.
 
10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Підприємство самостійно здiйснює оперативний та бухгалтерський облiк результатiв своєї дiяльностi та веде обробку та облiк персональних даних працiвникiв, а також веде юридичну, фiнансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку та облiку персональних даних, статистичної, фiнансової та кадрової звiтностi визначається чинним законодавством України.
10.2. Підприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.
10.3. Контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Підприємства здiйснюють вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
 10.4. Засновник має право здiйснювати контроль фiнансово-господарської дiяльностi  та контроль за якiстю i обсягом надання медичної допомоги. Підприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звiт та iншу документацiю, яка стосується фiнансово-господарської, кадрової, медичної дiяльностi.
10.5. Контроль якості надання медичної допомоги пацієнтам на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.
 
11. СПІВРОБІТНИЦТВО ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД
11.1. Відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні» та «Про співробітництво територіальних громад», з метою забезпечення медичного обслуговування населення, що постійно проживає (перебуває) на території Сокальської міської територіальної громади, але не обмежуючись вказаними населеними пунктами, шляхом надання первинної та спеціалізованої медичної допомоги в порядку та обсязі, встановлених чинним законодавством України та для ефективного використання ресурсів територіальних громад, Сокальська  міська рада Львівської області погоджує спільно фінансувати (утримувати) Підприємство, право комунальної власності на яке належить Сокальській міській територіальній громаді в особі Сокальської міської ради Львівської області на підставі Договору про співробітництво територіальних громад у формі спільного фінансування (утримання) Комунального некомерційного підприємства «Сокальська районна лікарня» Сокальської міської ради Львівської області.
 
12. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Підприємство може здійснювати міжнародне співробітництво та встановлювати зовнішні зв`язки із закордонними медичними закладами, науковими установами, фондами, міжнародними організаціями, іншими юридичними та фізичними особами, шляхом укладення угод про співробітництво, встановлення прямих зв’язків із зарубіжними партнерами відповідно до Закону України «Про зовнішньоекономічну діяльність».
12.2. Для реалізації своїх статутних завдань Підприємство має право:
- самостійно здійснювати міжнародні зв`язки відповідно до законодавства України на підставі договорів, укладених з іноземними юридичними особами та погодженими Департаментом охорони здоров’я ЛОДА, мати власний валютний рахунок;
- під час здійснення міжнародних зв’язків самостійно визначати ціни на виконання робіт і надання послуг, укладати договори та контракти в межах напрямків діяльності, визначених законодавством та Статутом;
- на отримання спонсорських коштів, пожертв та коштів, передбачених заповітами юридичних та фізичних осіб України й інших держав;
- використовувати валютні та матеріальні надходження для забезпечення статутної діяльності згідно з чинним законодавством України.
12.3. Якщо міжнародні угоди України встановлюють інші правила, ніж ті, що передбачені законодавством України, то Підприємство у своїй діяльності керується правилами міжнародних угод.
12.4. Представництво Підприємства у міжнародних зв’язках здійснює Керівник Підприємства (Директор) або уповноважена ним особа.
 
 
13.МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
13.1. Підприємство зобов’язується виконувати визначені йому мобілізаційні завдання, в тому числі щодо створення та збереження мобілізаційних потужностей, а також спеціальних формувань та мобілізаційних резервів, матеріальних та продовольчих резервів, ресурсів, страхового фонду, документації.
14. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
          14.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
14.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
 14.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
14.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
14.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
14.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
14.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
14.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
14.9. Підприємство  є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
14.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
 
 
15. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
15.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
15.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.