СОКАЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ  LXXII  сесія  VIII  скликання РІШЕННЯ
___________.2025р.	м. Сокаль		№
Про затвердження Програми підтримки найуспішніших педагогічних працівників Сокальської міської територіальної громади на 2026-2027 роки

 
 
          Відповідно до статті 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" Сокальська міська рада
 
ВИРІШИЛА:
 

1.Затвердити Програму підтримки найуспішніших педагогічних працівників Сокальської міської територіальної громади на 2026-2027 роки.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, туризму, історико-культурної спадщини, молодіжної політики, спорту, соціального захисту та захисту прав ветеранів, учасників бойових та їхніх родин.

 
 
 
 
Міський голова                                                                     Сергій КАСЯН
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Затверджено                                                                                       Рішення сесії Сокальської міської ради                                                                                       № ___ від  __________ року                                                                                         Міський голова                                                                           ________________ Сергій КАСЯН                                                                                      «___» _______________ 2025 року                                                                                  МП

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Програма
підтримки найуспішніших педагогічних працівників
Сокальської міської територіальної громади
на 2026-2027 роки
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
м. Сокаль
2025 рік
І. Вступ
                      
Від педагогічних працівників залежить інтелектуальний розвиток громади. Кожна особа хоче визнання та поваги. Для того, щоб стимулювати особистість до розвитку, до професійного зростання потрібно задоволення її потреб, винагороди за витрачені зусилля, визнання та схвалення досягнень людини. Стимулювання та мотивація праці сприяє професійному зростанню педагогічних працівників, підвищує їхню самооцінку та самоповагу, сприяє запобіганню розчарувань, «професійному вигорянню», спонукає до самовдосконалення, пошуку ефективних форм, методів та прийомів роботи. Саме тому необхідно за допомогою різних форм та засобів заохочувати прагнення педагогічних працівників до постійного творчого пошуку.
З метою стимулювання активної участі педагогічних працівників у становленні та розвитку системи освіти, популяризації кращих педагогічних здобутків і професійної майстерності проводиться Всеукраїнський конкурс «Учитель року». За останні роки ми спостерігаємо зниження активності участі педагогічних працівників в педагогічних конкурсах. Працівники не всіх закладів освіти беруть участь у різноманітних професійних конкурсах.
 Одним із показників ефективної роботи вчителя є результативність участі учнів в олімпіадах, конкурсах, фестивалях, турнірах. Щороку у нашій громаді є учні, що отримують 200,400,600 балів за проходження НМТ. 
 
ІІ. Загальна частина
Програма підтримки найуспішніших педагогічних працівників Сокальської міської територіальної громади на 2026-2027 роки (далі – Програма) спрямована на виявлення кращого досвіду  роботи та його популяризації, проведення  моніторингу досягнень педагогічних працівників, надання матеріальної підтримки кращим педагогічним працівникам.
Програма розроблена на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законів України «Про освіту», «Про повну  загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», розпорядження Кабінету Міністрів України від 14.12.2016р. №988-р «Про схвалення Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року».                                   
 
ІІІ. Мета  Програми
Програма поєднує комплекс взаємопов’язаних завдань, які спрямовані на реалізацію заходів морального та матеріального стимулювання педагогічних працівників, піднесення  соціального статусу педагога,  оцінку та популяризацію  успішних педагогічних практик.
Програма розроблена для заохочення талановитих, обдарованих педагогічних працівників закладів освіти  Сокальської МТГ з метою реалізації державної політики у сфері створення сприятливих умов для розкриття творчого потенціалу педагогічних працівників, виявлення всіх, хто наділений виключними творчими здібностями і талантом та здатні досягти  високих результатів у сфері освіти.
 
IV. Завдання Програми
Напрями та заходи, які планується здійснити протягом 2026 – 2027 років для забезпечення  досягнення цілей програми:

• надати матеріальну підтримку найуспішнішим педагогічним працівникам закладів освіти Сокальської міської територіальної громади за результатами навчального року через нагородження їх одноразовою матеріальною допомогою;
• організувати систему заходів з популяризації здобутків кращих педагогічних працівників серед громадськості;
• сприяти підвищенню результатів роботи з дітьми та молоддю;
• консолідувати зусилля місцевого самоврядування, органу  управління освітою, закладів освіти, установ, громадських організацій  з  питань підтримки та  стимулювання найактивніших та творчих педагогічних працівників.

 
V. Заходи Програми

• Проведення моніторингу досягнень педагогічних працівників за результатами навчального року та рейтингового оцінювання результатів участі у конкурсах, змаганнях, проєктах тощо;
•  Визначення кандидатів на нагородження, номінації, критерії оцінювання;
• Визначення переможців у номінаціях,  що визначені положенням та експертними комісіями;
• Проведення церемонії нагородження переможців рейтингового оцінювання за участю влади, педагогічних працівників, представників громади.

Кандидатами на нагородження можуть бути педагогічні працівники та керівники закладів освіти Сокальської МТГ.
 
Номінації та критерії оцінювання
 Номінація «Учитель року закладу освіти» :

• Участь/перемога у професійних педагогічних конкурсах (ТГ, район, область, всеукраїнські).
• Педагогічні працівники, які розробили авторські або є співавторами навчальних програм чи/та підручників, навчальних засобів, методичних посібників схвалених на відповідному рівні.
• Педагогічні працівники, які підготували  призерів і переможців учнівських конкурсів  (предметних олімпіад, предметних конкурсів, конкурсів художнього, національно-патріотичного, науково-дослідницького  спрямування, технічного спрямування, мистецьких конкурсів (окрім комерційних).
• Педагогічні працівники, які є учасниками Всеукраїнських та міжнародних проєктів.
• Інноваційна діяльність та професійний розвиток (педагогічні працівники, що є організаторами проєктів, майстер-класів, семінарів за межами громади та активно поширюють набутий досвід серед педагогічних працівників громади);
• Педагоги, учні яких отримали 190-200 балів на НМТ.

 
Номінація «Педагогічний працівник  року закладу дошкільної освіти» :

• Участь/ перемога у професійних педагогічних конкурсах (ТГ, район, область, всеукраїнські).
• Педагогічні працівники, які розробили авторські або є співавторами навчальних програм чи/та підручників, навчальних засобів, методичних посібників схвалених на відповідному рівні.
• Педагогічні працівники, які є учасниками Всеукраїнських та міжнародних проєктів.
• Інноваційна діяльність та професійний розвиток (педагогічні працівники, що є організаторами проєктів, майстер-класів, семінарів за межами громади та активно поширюють набутий досвід серед педагогічних працівників громади).

 
Номінація «Педагогічний працівник  року закладу позашкільної  освіти»:

• Участь/ перемога у професійних педагогічних конкурсах (ТГ, район, область, всеукраїнські).
• Педагогічні працівники, які розробили авторські або є співавторами навчальних програм чи/та підручників, навчальних засобів, методичних посібників схвалених на відповідному рівні.
• Педагогічні працівники, які підготували  призерів і переможців учнівських конкурсів  (предметних олімпіад, предметних конкурсів, конкурсів художнього, національно-патріотичного спрямування, технічного спрямування, мистецьких конкурсів).
• Педагогічні працівники, які є учасниками Всеукраїнських та міжнародних проєктів.
• Інноваційна діяльність та професійний розвиток (педагогічні працівники, що є організаторами проєктів, майстер-класів, семінарів за межами громади та активно поширюють набутий досвід серед педагогічних працівників громади).

 
VI. Управління Програмою та контроль за її виконанням
Відділ освіти, молоді та спорту Сокальської міської ради здійснює координацію дій між виконавцями програми та контролює її виконання, визначає порядок взаємного інформування, звітування тощо.
 Виконання Програми, в частині проведення моніторингу результатів роботи педагогічних працівників, організації роботи експертних комісій, організації та проведення Свята з нагоди нагородження, покладається на відділ освіти молоді та спорту Сокальської міської ради спільно з КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Сокальської міської ради.
КУ «Центр з обслуговування закладів освіти» Сокальської міської ради, як виконавець програми в частині фінансування одноразових матеріальних допомог та витрат, несе відповідальність за правильність оформлення розрахункових документів, їх достовірність, своєчасність подання звітності за цільове використання коштів.
Фінансування заходів, пов’язаних із впровадженням Програми, проводиться за рахунок коштів бюджету Сокальської міської територіальної громади, в межах виділених фінансових ресурсів.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Додаток 1
до Програми підтримки найуспішніших педагогічних працівників
 Сокальської міської територіальної громади на 2026-2027 роки
 
ПАСПОРТ
Програми підтримки найуспішніших педагогічних працівників Сокальської міської територіальної громади на 2026-2027 роки
 

1.	Ініціатор розроблення програми	Відділ освіти, молоді та спорту Сокальської міської ради, КУ «ЦПРПП» Сокальської міської ради, КУ «ЦОЗО» Сокальської міської ради
2.	Рішення виконавчого комітету Сокальської міської ради про погодження програми	Рішення сесії Сокальської міської ради  від  _______________2025 року №_____
3.	Розробники програми	Відділ освіти, молоді та спорту Сокальської міської ради, КУ «ЦПРПП» Сокальської міської ради, керівники закладів освіти Сокальської МТГ
4.	Співрозробник програми	КУ «ЦОЗО» СМР ЛО
5.	Відповідальний виконавець програми	Відділ освіти, молоді та спорту Сокальської міської ради
5.1	Головний розпорядник коштів	Відділ освіти, молоді та спорту Сокальської міської ради
6.	Учасники програми	Педагогічні працівники закладів освіти Сокальської міської ради
7.	Термін реалізації програми	2026-2027 роки
7.1.	Етапи виконання програми (для довгострокових програм)	2026 рік
8.	Перелік місцевих бюджетів, які беруть участь у виконанні програми (для комплексних програм)	-
9.	Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації програми, всього, тис.грн. у тому числі на 2026 рік:	480,0 тис грн
9.1.	коштів бюджету Сокальської МТГ	480,0 тис грн
	коштів інших джерел (обласний бюджет)

 
 
Секретар ради                                                  Ігор СИДОР