СОКАЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ LXXII  сесія VIІІ скликання РІШЕННЯ
.2025	м. Сокаль		№
Про затвердження   Положення про преміювання начальника  Місцевої пожежної охорони Сокальської міської ради Львівської області

 
      Відповідно до ст.97 Кодексу законів про працю України , ст.15 Закону  України «Про оплату праці»,   постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівникв установ,закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 ,керуючись , розділом VI пункту 5 наказу  «Про затвердження Умов оплати праці працівників бюджетних установ , закладів та організацій Державної служби України з надзвичайних ситуацій»(зі змінами)  від 14.08.2015року, ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,Сокальська
міська рада ,-
 
ВИРІШИЛА:
 

1. Затвердити  Положення про преміювання начальника Місцевої пожежної охорону Сокальської міської ради Львівської області  (додається).
2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови М.Паська.

 
 
 
           
Міський голова                                                                      Сергій КАСЯН
                                                                                                           ЗАТВЕРДЖЕНО
                                  Рішенням сесії Сокальської міської ради
                              від                   2025 р. №
                                  Міський голова_________Сергій КАСЯН
                                            ____   ______________  2025 року
 
Положення 
про преміювання
начальника Місцевої пожежної охорони
Сокальської міської ради Львівської області
 
 
Положення розроблено відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до Кодексу законів про працю, Закону України «Про оплату праці»,  Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами ) , наказу від 14.08.2015р. №975 «Про затвердження Умов оплати праці працівників бюджетних установ , закладів та організацій Державної служби України з надзвичайних ситуацій»(зі змінами).
Це Положення є складовою частиною прогресивних організаційних форм і методів управління якістю роботи та розроблено з метою заохочення та матеріального стимулювання начальника Місцевої пожежної охорони Сокальської міської ради Львівської області (далі МПО), засновником якої є Сокальська міська рада Львівської області.
 
1.Загальні положення
1.1. Система преміювання вводиться з метою посилення мотивації до праці начальника МПО  з урахуванням особистого внеску та забезпечення належного рівня  трудової та виконавчої дисципліни колективу.
1.2. Положення передбачає умови та розміри преміювання начальника МПО.
1.3.Преміювання начальника МПО здійснюється за результатами праці.
 
2.Умови та розміри преміювання
2.1. Преміювання начальника МПО здійснюється відповідно до його особистого вкладу в загальний результат роботи установи за підсумками звітного періоду.
2.2. Звітними періодами для преміювання начальника МПО є місяць.
2.3. Премія начальнику МПО нараховується при дотриманні основних умов преміювання.
2.4Основними умовами преміювання є :
-якісне  виконання визначених завдань та обов’язків ;
-забезпечення  якісної взаємодії МПО з підрозділами оперативно-рятувальної служби цивільного захисту,спеціальними формуваннями та службами з питань цивільного захисту , а також підприємствами ,установами та організаціями незалежно від форм власності ,розташованими на території громади;
-оперативна організація і ефективне проведення гасіння пожеж ,ліквідація наслідків стихійного лиха та надзвичайних ситуацій на території громади;
- своєчасне забезпечення підтримки належного рівня підготовки особового складу ,постійної бойової готовності  команди до виїзду на пожежу чи будь-яких інших ситуацій;
-організація проведення заходів щодо дотримання та виконання громадянами вимог правил пожежної безпеки на території громади;
-забезпечення ефективного використання техніки ,пального,та інших матеріальних цінностей МПО,їх готовності до виконання завдань за призначенням ;
-недопущення нещасних випадків та організація заходів щодо попередження нещасних випадків в МПО;
-здійснення контролю та забезпечення дотримання вимог законодавства з охорони праці ,пожежної безпеки та цивільного захисту працівників установи;
-відсутність дисциплінарного стягнення за звітний період;
-здійснення контролю за своєчасним поданням в установленому порядку податкової ,фінансової та іншої звітності.
2.5Преміювання начальника МПО здійснюється в межах фонду оплати праці ,затвердженого рішенням Сокальської міської ради на відповідний рік , змін до нього та економії коштів фонду оплати праці.
2.6Розмір премії начальника МПО визначається в залежності від його особистого внеску в загальні результати роботи установи , не обмежується граничними розмірами та встановлюється у процентному відношенні до посадового окладу , або у фіксованій грошовій сумі.
2.7Преміювання начальника МПО за виконання особливо важливої роботи або з нагоди  ювілейних і професійних свят (День рятівника) здійснюється в межах затвердженого фонду оплати та економії коштів на оплату праці. Преміювання може здійснюватися як у відсотках до посадового окладу , так і в твердій сумі.
2.8Начальник МПО може бути позбавлений премії повністю ,або частково у таких випадках:
-невихід на службу без поважних причин;
-порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку;
-при невиконанні умов контракту розмір премії зменшується у звітному періоді,в якому виявлено відповідне порушення;
-порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів ,що призвели до псування або втрати майна,обладнання та техніки ,інших матеріальних збитків;
-порушення законодавства з питань охорони праці та техніки безпеки ,пожежного та цивільного законодавства ;
-притягнення до адміністративної відповідальності розмір премії зменшується у тому звітному періоді ,коли виявлено відповідне порушення.
 
3.Порядок нарахування та виплати премії
3.1Преміювання здійснюється за підсумками роботи  звітного періоду  на підставі подання за розпорядженням Сокальського міського голови за умови дотримання начальником МПО умов преміювання ,визначених цим Положенням , відповідно до фактично відпрацьованого часу.
3.2Премія не нараховується за час щорічних , додаткових відпусток та тимчасової непрацездатності.
3.3Преміювання начальника МПО за виконання особливо важливої роботи або з нагоди  ювілейних і професійних свят здійснюється  за розпорядженням Сокальського міського голови.  Преміювання може здійснюватися як у відсотках до посадового окладу , так і в твердій сумі.
3.4Нарахування та виплату премії начальнику здійснює головний бухгалтер МПО.
4.Прикінцеві положення
4.1Нарахована премія виплачується одночасно з виплатою заробітної плати за другу половину місяця або в наступному місяці одночасно з виплатою авансу.
4.2Спори з питань преміювання розглядаються в порядку , передбаченому чинним законодавством.
4.3Дане Положення діє до закінчення терміну повноважень МПО, з правом внесення змін та доповнень  з подальшим затвердженням рішенням Сокальської міської ради.
4.4Відносини,що не врегульовані у цьому Положенні ,регулюються чинним законодавством України.