СОКАЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ LXXVII сесія VIII  скликання РІШЕННЯ
05.2026р.	м. Сокаль		№
Про затвердження Статуту Комунальної установи “Центр з обслуговування закладів освіти” Сокальської міської ради Львівської області у новій редакції

 
           Відповідно до вимог Цивільного кодексу України, Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», з метою забезпечення належної організації діяльності  Комунальної установи “Центр з обслуговування закладів освіти” Сокальської міської ради Львівської області, упорядкування її установчих документів та приведення їх у відповідність до вимог чинного законодавства України, Сокальська міська  рада,-
 
ВИРІШИЛА:
 

1. Затвердити Статут Комунальної установи “Центр з обслуговування закладів освіти” Сокальської міської ради Львівської області у новій редакції, що додається.
2. Рішення  сесії Сокальської міської ради Львівської області від 09.02.2021 року № 72 вважати таким, що втратило чинність.
3. Директору Комунальної установи “Центр з обслуговування закладів освіти” Сокальської міської ради Львівської області подати документи для здійснення державної  реєстрації Статуту у новій редакції відповідно до вимог чинного законодавства України.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, туризму, історико-культурної спадщини, молодіжної політики, спорту та соціального захисту.

 
 
 
 
Міський голова                                                                                Сергій КАСЯН
    ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням  сесії  Сокальської міської ради Львівської області
_________ 2026року №_____ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
С Т А Т У Т
 
Комунальної установи
«Центр з обслуговування закладів освіти» Сокальської міської ради Львівської області
(нова редакція)
код ЄДРПОУ 41829167 
 
 
 
 
 
 
 
 
 м. Сокаль
2026 рік
І. Загальні положення
1.1. Комунальна установа «Центр з обслуговування закладів освіти» Сокальської міської ради Львівської області (далі — Установа) заснована на комунальній власності Сокальської міської територіальної громади (надалі – Власник) та є бюджетною установою, що фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету.
1.2. Засновником установи є Сокальська міська рада Львівської області (надалі – Засновник), до сфери управління якої належить Установа.
 
1.3. Установа утворена відповідно до рішення сесії Сокальської районної ради Львівської області № 442 від 22 грудня 2017 року та є правонаступником всіх прав та обов’язків Комунальної установи Сокальської районної ради Львівської області «Центр з обслуговування закладів освіти Сокальського району» (код ЄДРПОУ 41829167) відповідно до рішення сесії Червоноградської районної ради Львівської області від 29.12.2020р. №34 «Про безоплатну передачу майна із спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району у комунальну власність Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області» та рішення Сокальської міської ради Львівської області від 30.12.2020 року №34 «Про безоплатне прийняття майна із спільної комунальної власності територіальних громад сіл, селища, міст Сокальського району у комунальну власність Сокальської міської територіальної громади в особі Сокальської міської ради Львівської області».
 
1.4. Повне найменування Установи: Комунальна установа «Центр з обслуговування закладів освіти» Сокальської міської ради Львівської області
Скорочене найменування Установи: КУ «ЦОЗО» СМР ЛО
 
Місцезнаходження Установи: 80000 Львівська область, Шептицький район, місто Сокаль, вул.Шашкевича,86.
1.5. Установа у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, актами Сокальської міської ради Львівської області, її виконавчих органів та посадових осіб, а також цим Статутом.
ІІ. Мета і предмет діяльності Установи
2.1. Метою діяльності Установи є надання закладам та установам у сфері освіти, що належать до комунальної власності Сокальської міської територіальної громади, консультаційних та інших послуг на договірних засадах та на безоплатній основі для забезпечення їхнього ефективного функціонування та розвитку.
 
2.2. Предметом діяльності Установи є:
2.2.3. Консультаційні послуги:
- ведення бухгалтерського та фінансового обліку;
- складання та подання фінансової, бюджетної, статистичної та іншої звітності відповідно до вимог чинного законодавства;
- юридичні послуги, зокрема консультування;
- організація, консультування та/або супровід публічних закупівель;
- супровід організації харчування здобувачів освіти;
2.2.4. Технічне обслуговування будівель, споруд, інженерних мереж;
2.2.5. Інші функції, необхідні для належного функціонування закладів освіти, що відповідають меті створення Установи.
ІІІ. Правовий статус комунальної установи:
3.1. Установа є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Установа набуває з дня її державної реєстрації в установленому законодавством порядку.
3.2. Установа є бюджетною установою, що фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету Сокальської міської територіальної громади.
3.3. Установа провадить свою діяльність відповідно до законодавства та цього Статуту.
3.4. Установа має самостійний баланс, поточні та інші рахунки в органах Державної казначейської служби України та в інших банківських установах, код згідно з Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань, а також може мати печатку, штампи і бланки із своїм найменуванням, що реєструються відповідно до законодавства.
3.5. Установа користується закріпленим за ним комунальним майном на праві узуфрукту.
3.6. Установа має право у порядку, встановленому законодавством, вчиняти правочини, набувати майнових та особистих немайнових прав, виконувати обов’язки, виконувати претензійну та позовну роботу, бути відповідачем або позивачем у судах України.
3.7. Установа бере участь у судовому процесі через директора установи, іншу особу, уповноважену діяти від імені Установи, відповідно до законодавства, цього Статуту, трудового договору (контракту) (самопредставництво).
3.8. Установа самостійно планує свою діяльність, несе відповідальність за її наслідки та виконання зобов’язань перед бюджетами, комунальними та державними цільовими фондами та контрагентами.
3.9. Установа провадить свою діяльність відповідно до законодавства, мети і предмета своєї діяльності, передбачених цим Статутом.
3.10. Установа не відповідає за своїми зобов’язаннями згідно із законодавством в межах майна, закріпленого за ним на праві узуфрукту (оперативного управління).
3.11. Установа не несе відповідальності за зобов’язаннями Власника та Засновника, до сфери управління якого воно належить.
3.12. Установа відповідає за своїми зобов’язаннями в межах коштів, що перебувають у її розпорядженні відповідно до бюджетних призначень.
3.13. Засновник не несе відповідальності за зобов’язаннями Установи, крім випадків, передбачених чинним законодавством України та цим Статутом.
3.14. Установа не може бути засновником іншої юридичної особи, крім випадків, визначених законом.
IV. Права та обов’язки Установи
4.1. Установа має право:
4.1.1. Укладати договори та вчиняти інші правочини згідно із законодавством.
4.1.2. Утворювати та ліквідовувати філії та інші відокремлені підрозділи без статусу юридичної особи. Філії та інші відокремлені підрозділи діють на підставі положень про них, що затверджуються директором Установи.
4.1.3. Подавати на затвердження Засновнику структуру та граничну чисельність працівників, органу правління – кошторис та штатний розспи Установи.
4.1.4. Самостійно відкривати рахунки в банках.
4.1.5. Брати участь у конференціях, симпозіумах, семінарах, міжнародних і національних виставках та інших заходах відповідно до законодавства.
4.1.6. Одержувати безповоротну фінансову допомогу від юридичних та фізичних осіб.
4.1.7. Одержувати в установленому законодавством порядку інформацію і матеріали від державних органів та органів місцевого самоврядування, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми та їх посадових осіб.
4.1.8. Володіти комерційною таємницею, конфіденційною інформацію, визначати склад та обсяг відомостей, які становлять комерційну таємницю і конфіденційну інформацію. Склад і обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію, спосіб їх захисту визначаються Установою відповідно до закону.
4.1.9. Установа має право у межах своєї компетенції укладати договори, отримувати та надавати послуги, співпрацювати з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та фізичними особами відповідно до законодавства України.
4.1.10. Користуватись іншими правами, передбаченими цим Статутом та законодавством.
4.2. Комунальна установа зобов’язана:
4.2.1. Провадити господарську діяльність відповідно до вимог законодавства, цього Статуту, забезпечувати цільове та ефективне використання закріпленого за нею майна.
4.2.2. Щорічно звітувати перед Засновником про свою діяльність.
4.2.3. Забезпечувати збереження закріпленого за нею комунального майна та цільове використання бюджетних коштів в межах бюджетних призначень.
4.2.4. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання вимог законодавства про працю, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.
4.2.5. Забезпечувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників Установи.
4.2.6. Здійснювати заходи з удосконалення організації діяльності Установи.
4.2.7. Здійснювати заходи з удосконалення системи оплати праці з метою підвищення матеріальної заінтересованості працівників у результатах як особистої праці, так і роботи Установи, забезпечувати економне і раціональне використання бюджетних коштів та своєчасні розрахунки з працівниками Установи.
4.2.8. Забезпечувати здійснення заходів у сфері цивільного захисту.
4.2.9. Вести бухгалтерський облік, складати статистичну, фінансову, бюджетну та іншу звітність.
4.2.10. Оприлюднювати на веб-сайті Установи, а також у формі відкритих даних — на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних, інформацію, передбачену Законом України «Про доступ до публічної інформації» та іншими законами, у визначені законодавством строки.
4.2.11. Надавати на вимогу Засновника інформацію про фінансово-господарську діяльність Установи, інформацію про стан об’єктів комунальної власності, ефективність управління комунальним майном, результати аудиторського звіту та усунення недоліків у разі їх виявлення під час проведення аудиту.
4.2.12. Погоджувати з Засновником вчинення правочину, щодо якого є заінтересованість, у випадках, передбачених законом.
4.2.13. Виконувати рішення Сокальської міської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.
4.2.14. Застосовувати визначені законом процедури закупівель товарів,
робіт і послуг за бюджетні кошти.
4.2.15. Виконувати інші обов’язки, передбачені цим Статутом та законодавством.
V. Майно комунальної установи:
5.1. Майно Установи є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві узуфрукту.
5.2. Узуфрукт комунального майна встановлюється Засновником на будь-які види рухомого або нерухомого майна (крім земельних ділянок, які можуть надаватись Установі на праві постійного користування), що перебуває у власності Сокальської міської територіальної громади, строком на п’ять років або безстроково.
5.3. Рішенням Засновника, яким встановлений узуфрукт комунального майна, можуть бути передбачені додаткові умови володіння і користування комунальним майном.
5.4. Крім права володіння і користування комунальним майном, Установі належить право отримання плодів, продукції і доходів від користування таким майном. Установа за попередньою згодою Засновника може покращувати майно, щодо якого встановлений узуфрукт комунального майна, без права на вилучення таких покращень.
5.5. Установа зобов’язана використовувати комунальне майно згідно з цільовим призначенням, визначеним Засновником, утримувати передане на праві узуфрукта комунальне майно в належному стані, за кошти передбачені на утримання Установи проводити його поточний ремонт, а за попередньою письмовою згодою Засновника - капітальний ремонт.
5.6. Установа також несе витрати, пов’язані з утриманням, користуванням та обслуговуванням майна, щодо якого встановлений узуфрукт комунального майна.
5.7. Установа не може відчужувати майно, передане їй на праві узуфрукта комунального майна, передавати його у довірчу власність або довірче управління, вносити його до статутного капіталу юридичних осіб, виділяти його для спільної діяльності, а також не може вчиняти щодо такого майна інші дії, наслідком яких може бути його відчуження або зміна цільового призначення, крім випадку передання такого майна в оренду у порядку, встановленому законом.
5.8. Установа має право вживати заходів для відшкодування шкоди, завданої власником або третьою особою майну, щодо якого встановлено узуфрукт комунального майна.
5.9. Узуфрукт комунального майна припиняється у разі:
5.9.1. припинення комунальної установи в результаті її ліквідації;
5.9.2. загибелі або припинення існування майна, щодо якого встановлений узуфрукт комунального майна;
5.9.3. закінчення строку, на який було встановлено узуфрукт комунального майна;
5.9.4. погіршення стану майна, щодо якого встановлено узуфрукт комунального майна, внаслідок чого воно стає непридатним для використання за призначенням;
5.9.5. прийняття Засновником рішення про припинення узуфрукта комунального майна, встановленого безстроково;
5.9.6. припинення узуфрукта комунального майна за рішенням суду.
5.10. Комунальне майно, що було передано Установі на праві оперативного управління/господарського відання до дня введення в дію Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об'єднань юридичних осіб», може використовуватись нею на такому праві лише упродовж трьох років з дня введення в дію зазначеного Закону (до 28.08.2028).
 
5.11. Джерелами формування майна Установи є:
5.11.1. комунальне майно передане Установі Засновником, у т.ч. кошти місцевого бюджету;
5.11.2. цільові кошти, виділені з місцевого та державного бюджету;
5.11.3. капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
5.11.4. безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, організацій та громадян;
5.11.5. інші джерела, не заборонені законодавством.
5.12. Інформація, створена Установою, перебуває у її володінні та надається на першу вимогу Засновника.
5.13. Установа не має права безоплатно передавати належне їй майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків, передбачених законодавством.
5.14. Контроль за ефективністю використання та збереження закріпленого за Установою комунального майна здійснює Засновник.
 
VI. Управління Установою: 
6.1. Засновник відповідно до покладених на нього завдань здійснює повноваження щодо реалізації прав громади як власника майна, переданого Установі, що пов’язані з володінням, користуванням і розпорядженням ним, у межах, визначених законодавством.
6.2. Органами управління Установи є:
6.2.1 засновник;
6.2.2. орган управління;
6.3.3. директор.
6.3. Засновник Установи:
6.3.4. Засновником Установи є Сокальська міська рада Львівської області.
6.3.5. Засновник відповідно до покладених на нього завдань:
6.3.5.1. приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Установи;
6.3.5.2. затверджує Статут Установи, зміни до нього та здійснює контроль за його дотриманням;
6.3.5.3. затверджує структуру та граничну чисельність працівників Установи;
6.3.5.4.  в особі Сокальського міського голови призначає на посаду та звільняє з посади директора Установи, укладає і розриває з ним контракт, здійснює контроль за дотриманням вимог, передбачених контрактом, призначає посадову особу Установи, на яку покладається тимчасове виконання обов’язків директора у разі його відсутності або неможливості виконання ним своїх обовязків;
6.3.5.5. приймає рішення про надання згоди на вчинення Установою правочину, щодо якого є заінтересованість. Затверджує ринкову вартість майна у разі прийняття рішення про вчинення такого правочину;
6.3.5.6. у разі зміни директора має право ініціювати проведення незалежного аудиту або ревізії фінансово-господарської діяльності Установи у порядку, передбаченому законом;
6.3.5.7. визначає порядок призначення та проведення конкурсу на посаду директора Установи, організовує і проводить у визначеному ним порядку конкурс з визначення директора Установи;
6.3.5.8. забезпечує приведення внутрішніх положень Установи у відповідність із законодавством;
6.3.5.9. ініціює та може приймати участь у проведенні інвентаризації майна Установи;
6.3.5.10. погоджує утворення чи ліквідацію філій та інших відокремлених підрозділів Установи;
6.3.5.11. встановлює та затверджує умови і розміри преміювання директора Установи;
6.3.5.12. здійснює інші повноваження відповідно до законодавства та цього Статуту.
6.4. Орган управління Установи:
6.4.1. Органом управління Установи є Відділ освіти, молоді та спорту Сокальської міської ради Львівської області.
6.4.2. Орган управління відповідно до покладених на нього завдань:
6.4.2.1.  забезпечує контроль за дотриманням Установою вимог законодавства України та цього Статуту;
6.4.2.2. затверджує штатний розпис Установи;
6.4.2.3. затверджує кошторис, план використання бюджетних коштів та паспорт бюджетних програм Установи як головний розпорядник коштів, приймає фінансовий звіт Установи у випадках та порядку, визначених законодавством;
6.4.2.4. здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Установи, ефективним використанням та збереженням закріпленого за нею майна та коштів;
6.5. Директор комунальної установи:
6.5.1. Безпосереднє управління Установою відповідно до повноважень, визначених законодавством та Статутом Установи, здійснюється директором Установи, який призначається на посаду Сокальським міським головою за результатами конкурсу.
6.5.2. З директором Установи укладається контракт, у якому визначаються строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, звільнення з посади та інші умови.
6.5.3. Директор Установи підпорядковується, є підзвітним та підконтрольним Засновнику, Органу управління, Сокальському міському голові та заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів згідно розподілу обов’язків.
6.5.4. Директор Установи відповідно до покладених на нього завдань:
6.5.4.1. Здійснює безпосереднє керівництво Установою та діє в її інтересах.
6.5.4.2. Несе персональну відповідальність за:
6.5.4.2.1. стан та ефективність діяльності Установи;
6.5.4.2.2. організацію ведення бухгалтерського обліку в Установі та забезпечення фіксації у первинних документах достовірних фактів проведення всіх господарських операцій, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого строку, але не менше трьох років;
6.5.4.2.3. забезпечення зберігання установчих документів, наказів та протоколів Установи;
6.5.4.2.4. своєчасну сплату податків, зборів і платежів до бюджету та державних цільових фондів згідно із законом;
6.5.4.2.5. збереження закріпленого за Установою комунального майна;
6.5.4.2.6. формування антикорупційної політики Установи та затвердження правил ділової етики, організацію дотримання Установа вимог Закону України «Про запобігання корупції».
6.5.4.3. Без окремого доручення представляє інтереси Установи в усіх органах державної влади, юридичних особах незалежно від організаційно-правової форми.
6.5.4.4. Готує та подає на розгляд Засновнику пропозиції щодо підвищення ефективності роботи Установи.
6.5.4.5. Подає в порядку, визначеному законодавством, або на вимогу Засновника та органу управління інформацію про фінансово-господарську діяльність Установи, в т.ч. фінансову, бюджетну звітність, у разі передбачення бюджетних призначень, визначених рішенням Засновника про бюджет на відповідний бюджетний період, інформацію про стан об’єктів комунальної власності, ефективність управління комунальним майном, результати аудиторського звіту у разі його проведення та усунення недоліків у разі їх виявлення під час проведення аудиту.
6.5.4.6. Організовує проведення інвентаризації майна Установи для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно із законодавством.
6.5.4.7. Подає Засновнику пропозиції щодо внесення змін до Статуту Установи.
6.5.4.8 Видає накази з питань діяльності Установи.
6.5.4.9. Затверджує положення про філії та інші відокремлені підрозділи Установи.
6.5.4.10. Вживає заходів для заохочення працівників Установи та накладає дисциплінарні стягнення.
6.5.4.11.  Відповідно до закону встановлює розпорядок робочого дня,  установлює працівникам конкретні посадові оклади на умовах, визначених актами законодавства для бюджетної сфери та передбачених колективним договором.
6.5.4.12. Здійснює матеріальне заохочення (преміювання) працівників Установи в межах кошторисних призначень.
6.5.4.13. Забезпечує створення безпечних умов роботи працівникам Установи.
6.5.4.14. Укладає колективний договір.
6.5.4.15. Вирішує питання організації ведення бухгалтерського та іншого обліку в Установі, а також підписує фінансову та іншу звітність відповідно до законодавства.
6.5.4.16. Розпоряджається відповідно до законодавства та цього Статуту майном Установи, зокрема його коштами.
6.5.4.17. Відкриває рахунки в банках.
6.5.4.18. Забезпечує відповідно до законодавства оприлюднення Установою інформації про його діяльність та несе відповідальність за оприлюднення та достовірність такої інформації.
6.5.4.19. Погоджує свої відрядження за кордон та відрядження на території України, відпустки з Сокальським міським головою.
6.5.4.20. Вирішує інші питання діяльності Установи відповідно до вимог законодавства та цього Статуту.
6.5.5. На період відсутності директора Установи або неможливості виконання ним своїх обов’язків тимчасове виконання обов’язків директора покладається на іншу посадову особу Установи згідно з розпорядженням Сокальського міського голови.
6.5.6. Директор Установи, інші особи, які можуть вчиняти дії від імені Установи, мають право подавати документи для державної реєстрації речових прав на нерухоме майно, закріплене за Установою.
6.5.7. Директором Установи не може бути особа, яка є посадовою особою іншого суб’єкта господарювання, який провадить діяльність на тому самому або суміжних ринках з Установою.
6.5.8. Директору Установи забороняється суміщати таку діяльність з будь-якою підприємницькою чи іншою оплачуваною діяльністю, крім отримання авторської винагороди, наукової та викладацької діяльності.
VII. Трудовий колектив Установи:
7.1. Трудовий колектив Установи становлять усі особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим договором (контрактом, угодою).
7.2. Працівники Установи провадять свою діяльність відповідно до Статуту Установи, колективного договору, положень про філії, відокремлені підрозділи Установи та посадових інструкцій згідно з законодавством.
7.3. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу, їх соціальний захист визначаються відповідно до вимог законодавства.
7.4. Відносини між стороною роботодавця та стороною працівників Установи регулюються колективним договором.
7.5. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати раду трудового колективу, до складу якого не входить директор.
7.6. Рішення із соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Установи, розробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються в колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з директором Установи.
7.7. Форми і системи оплати праці, розміри тарифних ставок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат установлюються Установою у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, а також галузевими угодами.
7.8. Питання соціального розвитку, зокрема поліпшення умов праці, життя та здоров’я, обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю директора.
7.9. Установа в межах своїх повноважень та в межах бюджетних призначень на утримання Установи може встановлювати в колективному договорі додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників.
7.10. Загальні збори трудового колективу:
7.10.1. розглядають і схвалюють проект колективного договору;
7.10.2. заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного договору;
7.10.3. беруть участь у визначенні критеріїв матеріального стимулювання праці співробітників комунальної установи;
7.10.4. беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку Установи.
7.11. Трудовий колектив реалізує свої повноваження на підставі рішень загальних зборів трудового колективу, які проводяться не рідше ніж один раз на рік. Рішення загальних зборів трудового колективу приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні працівників шляхом відкритого голосування. Інформацію про проведення загальних зборів трудового колективу доводять до відома всіх працівників за тиждень. Загальні збори трудового колективу визначають своїх повноважних представників для підписання колективного договору та здійснення контролю за його виконанням.
7.12. Інтереси трудового колективу може представляти профспілкова організація Установи, яка діє згідно із законодавством.
VIII. Господарська діяльність Установи:
8.1. Установа самостійно планує свою господарську діяльність.
8.2. Відносини Установи з іншими юридичними особами незалежно від організаційно-правової форми, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
8.3. Складення, затвердження та контроль за виконанням кошторису Установи здійснюються в установленому законодавством та цим Статутом порядку.
8.4. Аудит фінансової діяльності Установи  проводиться згідно із законодавством.
8.5. Під час провадження господарської діяльності Установа користується майном відповідно до вимог законодавства.
IX. Система внутрішнього контролю
9.1. В Установі  створюється система внутрішнього контролю, яка складається з таких ключових функцій:
9.1.1. управління ризиками;
9.1.2. контроль за дотриманням норм;
9.1.3. внутрішній аудит.
9.2. Система внутрішнього контролю також повинна включати систему запобігання корупції та систему повідомлень про порушення.
9.3. Виконання ключових функцій покладається на комісію, утворену директором Установи.
9.4. Система внутрішнього контролю повинна сприяти належному функціонуванню системи запобігання корупції в Установі, зокрема шляхом визначення пов’язаних з корупцією ризиків для діяльності Установи, підготовки рекомендацій щодо належного функціонування системи закупівель і порядку вирішення конфліктів інтересів, затвердження внутрішніх правил ділової етики.
Х. Припинення Установи:
10.1. Припинення Установи здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації за рішенням Засновника.
10.2. Ліквідація Установи здійснюється ліквідаційною комісією (ліквідатором, керуючим припиненням), що призначається Засновником, а у разі припинення Установи за рішенням суду — комісією, утвореною відповідно до рішення суду.
10.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії (ліквідатора, керуючого припиненням) до неї (нього) переходять повноваження з управління Установою. Ліквідаційна комісія (ліквідатор, керуючий припиненням) складає ліквідаційний баланс Установи, який підлягає затвердженню в порядку, установленому законодавством. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строки для подання заяв та претензій кредиторами визначаються законодавством. 
10.4. Під час реорганізації та ліквідації Установи працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
10.5. У разі припинення Установи його активи передаються правонаступнику, визначеного Засновником, або зараховуються до місцевого бюджету. 
10.6. У разі реорганізації Установи повноваження з управління Установою переходять до комісії з реорганізації.
10.7. Установа вважається такою, що припинилася, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань запису про державну реєстрацію його припинення.
ХІ. Прикінцеві та перехідні положення
11.1.  Цей Статут набирає чинності з дня оприлюднення рішення Засновника про його затвердження та вводиться в дію з 01 вересня 2027 року.
11.2. Для Установи встановлюється перехідний період до 01 вересня 2027 року для приведення своєї господарської діяльності у відповідність до положень цього Статуту.